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為更好地建設公司人才梯隊，建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，助力青年人才成長，助力企業(yè)發(fā)展。9月8日，正值教師節(jié)即將來臨之際，華融集團工會、總師室、綜合管理部聯(lián)合舉辦“2023年教師節(jié)特別活動-華融集團第一屆師徒簽約儀式”，正式啟動“導師帶徒”活動。本次活動由人力資源總監(jiān)鐘丹主持。
第一部分：開場致詞
會上，總經(jīng)理助理、黨支部副書記、公司工會主席郁瑾作開場致辭：
今天，我們在這里，共同見證華融集團首屆師傅帶徒簽約儀式，這是公司促進人才發(fā)展的重要舉措，更是對中華民族傳統(tǒng)美德的一種傳承，是一項非常有意義的工作。一方面，在師傅的帶領下，徒弟可以更好更快地適應工作、掌握專業(yè)技能和處世之道；另一方面，師傅也可以將自己的經(jīng)驗和智慧傳承下去，為公司長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
從公司層面，集團高度重視人才培養(yǎng)，致力于搭建和打通各種人才發(fā)展平臺、通道。希望未來的日子里，我們能夠共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。預祝活動圓滿成功，謝謝大家！
總經(jīng)理助理、工會主席、黨支部副書記郁瑾講話
第二部分：師生有話說
活動中，來自公司各生產(chǎn)院和事業(yè)部的9位徒弟分別從“談感受”、“定目標”和“表心聲”等方面言真意切地表達對師傅諄諄教誨的感激之情；9位導師通過“授經(jīng)驗”、“寄希望”、“解疑惑”等開誠布公講述想對徒弟講的話。整個過程感動滿滿、收獲滿滿、掌聲不斷。
師傅有話說：
紀延安
有幸成為一名帶教師傅，深深感到身上的責任和壓力，我想自己不僅要做好“傳、幫、帶”的技術工作，更要做好個人的師德，工作中與他們互相學習，同生共長。
王年喜
勘測行業(yè)非常艱苦，但是探究地球的奧秘非常有意義，作為一門最基礎的古老學科，必須腳踏實地勤學多問才能有成就。業(yè)精于勤疏于懶，三人行必有我?guī)煟葘W趕超，不斷學習，不斷進步，最終才能超越同行，做學科的引領者!
黃曉強
希望你在未來的工作和生活中，既有仰望星空之心，更有腳踏實地直行，勤思考、肯鉆研、勇?lián)敚c華融共同成長。
閔鴿
“三人行，必有我?guī)煛保愕膸煾挡恢刮乙粋€人，我們部門甚至整個公司的各位同事都是你的師傅，機會總是垂青主動又有準備的人，希望你做事認真，虛心請教，盡快提升自己的工作能力，并適應學校到社會工作的角色轉(zhuǎn)變。
智朋丹
初入職場請保持謙遜與勤奮，愿你在工作中實現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長。
沈怡雯
學如逆水行舟，不進則退。希望在今后的工作中能夠勤學專業(yè)知識，虛心向領導及同事求教，早日能夠獨擋一面。
趙磊
“師者，所以傳道受業(yè)解惑也”。所謂 “傳道“：是要以身作則，傳承工匠精神、傳播“踏實肯干、嚴謹求實、勇于奉獻、敢于擔當”的工作作風；授業(yè)：是要指導各種規(guī)范、標準、專業(yè)技能的學習；而“解惑“，則是要幫助年輕設計師深度解讀規(guī)范中的條文說明、各項規(guī)定的真正用意以及項目中疑難問題的綜合施治、妥善解決。
唐小輝
作為建筑結(jié)構設計導師，我深知建筑結(jié)構設計的嚴謹與責任。我會引導你掌握基礎理論，發(fā)揮創(chuàng)新思維，注重細節(jié)，培養(yǎng)解決問題的能力。讓我們攜手共進，為美好明天筑造穩(wěn)固的基石。
楊春濤
感謝公司的信任，給予我這樣一個機會，成為他人老師，發(fā)揚“傳、幫、帶”精神，非常的榮幸能成為何睿的老師，此刻有喜悅、有壓力，也對我個人有了更高的要求，只有不斷的學習完善自我，才能成為一名合格的老師。作為老師我想對何睿說，希望你能發(fā)揮好自身優(yōu)點，做好職業(yè)規(guī)劃，提升專業(yè)技能，增強溝通協(xié)調(diào)能力。總之，希望通過我們共同的努力，我們都成為那個更好的自己。
徒弟自述：
姬智乙
感謝華融能給我提供一個寶貴的機會，讓我從學校的象牙塔中漸漸走進社會、走進工作，感謝領導的耐心指導，以及給我們傳達的嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著我，感謝我的美女師父閔鴿耐心地帶著我一步步成長，感謝咨詢事業(yè)部所有的同事。
逯嘉睿
我是2023年7月17日正式加入華融的，在加入的第一天參加了公司組織的入職培訓，比較系統(tǒng)的了解了公司的業(yè)務、系統(tǒng)、制度等。隨后在智姐和各位前輩的指導下參加到不同的項目中。在實踐過程中，我的各個方面都得到了一定的成長，工作能力方面，通過不同類型的項目學習編制的工作內(nèi)容、參與完整項目的工作流程；學習報告具體內(nèi)容并在實際參與編制報告的工作中學習如何編制穩(wěn)評、節(jié)能、可研、項建等報告；參與并學習項目的立項、調(diào)研、歸檔等全過程服務；學習公司基礎硬件設施的申請與使用，如會議室、打印機、OA系統(tǒng)等。最后，非常感謝華融以及咨詢事業(yè)部的各位前輩！
黃瀅
這是我第一份真正意義上的工作，在華融的這兩個月里，我學習了評估工作流程，評估報告編制、概算審核等各個環(huán)節(jié)，在以后的工作中，我將嘗試獨立負責各項流程，熟練掌握評估各項指標及概算審核標準。思責任之中，行實干之事，悟成事之道，不負所望。
顏寧
作為華融集團交通工程事業(yè)部一名新入職的應屆生，在今天的儀式上，我很榮幸地成為黃曉強老師的徒弟。黃曉強老師業(yè)務精湛、經(jīng)驗豐富，他的簡短發(fā)言，讓我更加明確了未來的努力、發(fā)展方向。未來一段時間，我將更加虛心地向師傅學習，以師傅為榜樣，爭取讓自己更加優(yōu)秀，為華融集團的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量！
程菊科
我以能成為華融大家庭的一員而感到自豪，和諧的團隊氛圍以及熱心的師傅們讓我很快融入其中。感謝公司為我們應屆畢業(yè)生提供的導師傳幫帶平臺，讓我有幸請到市政規(guī)劃院的副院長作為我的師傅。今后，我將向師傅學習專業(yè)知識及為人處事方法，提高自己的專業(yè)能力和解決問題的能力！務實工作，踏實前行！
劉文婷
加入華融的兩個多月，在領導與同事的幫助下，公司的關懷下，我很快適應了職場新環(huán)境。作為一名職場新人，有太多的知識需要學習，在這里我萬分感謝提供這次寶貴學習機會的領導們以及在工作中給予我悉心指導、耐心幫助的前輩們，讓我能夠以更快的速度開展工作。在日后的工作中，我將以師傅及各位同事為榜樣和目標，更加勤勉，虛心請教，勤學多問，及時總結(jié)，盡快提高自身水平。我也想對市政設計院的所有前輩說，感謝各位的包容與耐心，在這里我真正感覺到了同事之間的團結(jié)協(xié)作、和諧互助，有這樣一群同事，我感到非常幸運。
沈帥杰
我叫沈帥杰，來自巖土勘察院，現(xiàn)在是一名項目助理，主要工作是基坑監(jiān)測，同時也負責一些地形測量的項目。在項目上“學中干，干中學”，學習新的技術，學習與人溝通交流，通過現(xiàn)在的兩個項目鍛煉自己，爭取盡快能獨立負責新的項目，不辜負師傅對我的期待，為公司發(fā)展出上一份力！
王浩
作為剛踏入職場的一名小白，非常有幸拜經(jīng)驗豐富，和藹可親的唐小輝總工為師。他在職業(yè)道德、專業(yè)技術等方面都毫無保留地給了我許多指導，真正發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用。在唐老師的耐心幫助和指導下，我取得了很大的進步，在獲得許多設計經(jīng)驗的同時，也得到了不少深刻的教訓。因此我要衷心感謝公司、感謝唐老師給了我學習的機會，使我成為拜師活動的受益者。
何睿
今天各位在華融的師弟師妹和我差不多都是初入社會，其實剛工作時由于經(jīng)驗的不足很容易犯大大小小的錯誤，我們在工作中一定不要怕露怯，有難題就及時向經(jīng)驗豐富的領導、前輩反應和請教，術業(yè)有專攻，今天CAD操作技巧你幫幫她，明天理正計算方法他教教我，不光問的人得到了最直接的進步，教的人也得到了技術的鞏固，同時大家的戰(zhàn)友之情也在一次次挑燈夜戰(zhàn)并肩奮斗中更加牢固，因此雖然偶有辛苦，但總能從工作中受益匪淺。
第三部分：協(xié)議簽訂
之后，9位徒弟分別向自己的師傅敬獻鮮花，表達對導師的感謝和祝福。
導師帶徒協(xié)議簽訂,正式建立帶教關系
第四部分：領導講話
總工程師講話。一是導師要常懷敬畏之心。“長江后浪推前浪”，作為一名導師要時刻保持學習狀態(tài)，不斷精進自身本領。二是徒弟要常存感恩之情。“做事先做人”，師之所以為師，必然有值得學習和借鑒的地方，應時刻保持感恩和謙虛之心，虛心求教，不斷夯實自身本領。
常務副總經(jīng)理、黨支部書記黃銘豐講話。首先，對新晉升的9對師徒表示祝賀，同時感謝工會、總師室和綜合管理部組織本次活動，意義重大。關于導師帶教制，黃總著重講了以下三點：
一、集團高度重視員工發(fā)展平臺搭建。公司高度重視青年職工成長成才，強調(diào)組織引領和活動示范，積極開創(chuàng)多類型平臺來促進新晉員工成長，助力青年職工更快更好地站在“舞臺中央”。
二、徒弟要轉(zhuǎn)變思想。徒弟必須謙虛、認真、主動做好自己該做的關鍵事，同時注重工作中的小事和細節(jié)，精益求精，勤學善思、苦練本領，不斷提升自身業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。
三、對師傅提出了更高要求。師傅要成為學生的“源頭活水”，要有危機意識，不能可不思進取、原地踏步，應當時刻保持謙虛精神，不斷加強學習、拓寬視野，努力成為業(yè)務精湛的高素質(zhì)導師。
集團常務副總經(jīng)理、黨支部書記黃銘豐講話
青年員工終將成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，“導師帶徒”是一項長期、系統(tǒng)性的工作。通過“傳幫帶”的方式，不僅能讓新員工感受到公司大家庭的關懷和溫暖，還能激勵新員工勤思考、用心學、大膽做，形成新老員工互幫互學、取長補短、相互促進的良好局面。未來，華融集團將認真總結(jié)“導師帶徒”活動經(jīng)驗，積極搭建充分展示青年員工才華的平臺，切實培養(yǎng)出一支愛崗敬業(yè)、技術精湛、作風過硬的高素質(zhì)復合型人才隊伍，真正實現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗、“幫”出人才、“帶”出品牌的良好效應，積極助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
